書店では手に入らない、現役コンサルタントの告白。
組織コンサルタントに
依頼しても、
組織は
生まれ変われないのか？
著 佐藤 崇
なぜ、コンサルタントはあなたの組織を壊すのか？
世の中に多数存在する「組織コンサルタント」。彼らの手を借りれば、本当に組織が改善するのかといえば、逆に崩壊してしまう例もあります。書籍を出すような、メディアに出るようなコンサルタントが、なぜ組織を壊してしまうのか？本書では、組織コンサルタントにコンサルティングを依頼して失敗してしまう理由を中心に、どのようにすればあなたの理想となる組織を構築するのかを解説。現役のトップコンサルタントの佐藤崇がそのすべてを解説しました。なお、本書は書店でお買い求めいただくことができない非売品となりますので、ご注意ください。
著者プロフィール
佐藤 崇（人事コンサルタント、社外人事部長）
1969年、宮城県栗原市生まれ。築館高校・法政大学卒業。
社会保険労務士として事業をスタートしてからの15年、社労士としての専門業務はもとより、人事評価や組織コンサルティングなども古くから取り組む人事労務のスペシャリスト。助成金の業務歴は長く１４年以上。労働基準監督署の対応については、未払い・協定・ハラスメント・解雇等々の多くの案件対応を行い、その解決を図ってきた。対応規模は数名の小規模企業から200名以上の企業まで経験多数。また、社労士業務にとどまらず、「社外人事長」をコンセプトに、多種多様な企業に向けてコンサルティング経験も豊富である。
平成25年12月12日には、厚生労働省の主催セミナーのパネラーとして登壇するなどの活動も行っており、仙台を中心とする多くの中小企業の経営者、総務担当者から高い評価を得ている。平成28年、コンサルティング事業を法人化し、TUZUKU株式会社を設立、代表に就任。「優秀な人材の長期定着」をコンセプトに、３０名未満の企業規模を中心としたコンサルティングを行っている。著書に「適年廃止後の退職金再設計の実務」など多数。マスコミ掲載実績として、「仙台経済界」などがある。
保有資格：社会保険労務士・キャリアカウンセラー
本書の内容（目次）
はじめに なぜ、組織コンサルタントに依頼しても、組織は生まれ変われないのか？／ある社長の例（セミナーに感化された社長）／ただ、制度を導入すればよいわけではない／ホラクラシー、ティール組織は本当に成功するのか？／短期間で大きな成果を上げるのは危険／法律を軽視するコンサルタントには注意／税理士、社労士に組織の相談をするのは正解なのか／規模によって、適用できる制度は違ってくる／「切り口」だけのコンサルタントにはご注意／本物は、現場に入ることをいとわない／結局のところ、会社の定義をつくるしかない／「週末にバーベキュー」で成功する会社、潰れる会社／法律的整備は、想像をはるかに超える重要性／あなたの会社にとって、ベストな組織とはなにか？／あなたの会社にとって、優秀な人材とはどんな人材か？／もっとも重要なのは、あなたが最後までやり遂げる決意を持つこと ほか
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※本書籍は、従業員30名以下の経営者様限定の無料配布となります
※士業・コンサルタントの方のご請求はご遠慮ください
※ご請求いただいた方には、弊社からのご案内を送らせていただくことがございます
TUZUKU株式会社
宮城県仙台市青葉区本町2丁目10番33号第2日本オフィスビル4階
022-797-7118
https://tuzuku.jp/